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　　怎么看一家公司是傳統(tǒng)公司，還是有科技范的新型公司?

　　作為一家有范兒的物聯(lián)網(wǎng)科技公司：

　　我們的年會(huì)當(dāng)然不能只是吃飯喝酒那么簡(jiǎn)單，我們有全體員工發(fā)言的機(jī)會(huì);

　　文藝節(jié)目不是大人表演(實(shí)在太忙沒時(shí)間排節(jié)目)，我們的節(jié)目主體是寶寶們，帶小孩子來聚會(huì)，并且上臺(tái)演出，讓孩子們長(zhǎng)見識(shí)，練膽量；

　　抽獎(jiǎng)活動(dòng)要么不搞，要么就來點(diǎn)大的，一等獎(jiǎng)Iphone 7 plus，最差的四等獎(jiǎng)也是價(jià)值1499的高科技產(chǎn)品。

　　買車、買房、結(jié)婚、生娃，我們工作為了啥，不就是車子房子老婆孩子嗎，跟隨公司一起發(fā)展，生活成就也要拿來秀一秀。2016年18位同事買房，9位同事買車，12位結(jié)婚，10位新寶寶降臨。

　　快樂工作

　　34名新員工的加入需要融入公司，研發(fā)端的工(cheng)程(xu)師(猿)們有著讓人揪心的單身問題。

　　于是乎，年會(huì)的首個(gè)項(xiàng)目就是每人2分鐘上臺(tái)發(fā)言，文體不限，近3個(gè)小時(shí)的時(shí)間完全交給了大家。平日里端莊的工程師們?yōu)榱藗€(gè)人問題，各種段子各種吐槽；為了感謝各自主管一年來的諄諄教(nue)誨(dai)，紛紛各種爆料，挖坑；當(dāng)然還有公司女神，落定還未發(fā)言，就已經(jīng)得到滿堂彩。

　　優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人、優(yōu)秀管理、金牌銷售、金牌研發(fā)。。。。在各自的崗位上，或獨(dú)挑大梁，或精誠(chéng)合作，有大開的腦洞，也有日復(fù)一日的堅(jiān)持，他們是有人的明星，與這樣的優(yōu)秀者同行，新的一年，讓我們一起變得越來越好。當(dāng)然，大大的紅包是少不了的，而且不用集福兌換的哦！

　　幸福生活

　　16人買房、9人購(gòu)車，14位年輕的同事步入婚姻、組建了自己的家庭，10位同事有了自己的猴寶寶，享受著為人父為人母的喜悅，也堅(jiān)定的擔(dān)負(fù)起這份牽絆一生的責(zé)任。

　　年會(huì)當(dāng)天，員工的寶寶們也跟著父母一同參加，并且獲得了單獨(dú)的表演時(shí)間，百家姓、三字經(jīng)、唐詩(shī)宋詞。。。信手拈來。大方的老板娘也抓緊包了紅包，為孩子們壓歲。

　　健康成長(zhǎng)

　　CEO古欣做了簡(jiǎn)單的總結(jié)，為自己也為公司，從父親拿到駕照到自己堅(jiān)持健身計(jì)劃；從公司業(yè)績(jī)完成到2017年的部署。為大家提供了一個(gè)計(jì)劃和總結(jié)模板。

　　同時(shí)BOSS宣布，進(jìn)入17年將組織健身、羽毛球、英語(yǔ)、足球隊(duì)、旅游等社團(tuán)，并每個(gè)社團(tuán)公司提供10000元資金支持，開展集體活動(dòng)。

　　慢慢的急

　　這是一個(gè)撕裂的時(shí)代，實(shí)體經(jīng)濟(jì)老板們與馬云爸爸隔空喊話，唇槍舌戰(zhàn);

　　這是一個(gè)浮躁的時(shí)代，越來越多的年輕人，抱著一個(gè)點(diǎn)子到處跑融資;

　　堅(jiān)持住自己，有人物聯(lián)網(wǎng)從研發(fā)到生產(chǎn)再到銷售，慢慢成長(zhǎng)，不斷修正自己，確保在正確的頻道里。心態(tài)上慢，行動(dòng)上急。

　　2017，我們來了!