8月9日,有人物聯(lián)網(wǎng)組織公司2019、2020屆畢業(yè)生前往風景秀麗的五峰山景區(qū)進行素拓培訓。
集訓當天,隊員們精神飽滿、斗志昂揚,都在為即將展開的訓練內容摩拳擦掌。
在開營儀式上,公司主要領導紛紛送上祝福寄語。CEO古欣分享自己的內心感悟:關注自己、相信團隊、服從指揮,做一個自信、勇敢、靠譜的人。堅持,堅持,再堅持,堅持到上帝出手相助的那一刻。
銷售副總王亞,從“立德、立功、立言”三方面,講解如何樹立高尚道德、如何建立功績、如何提出具有真知灼見言論的方法。
供應鏈副總房玉軍,則從“大樹理論”出發(fā),勉勵大家做職場的大樹,要努力深扎根,尋求大發(fā)展。
開營儀式結束后,為期兩天的緊張素拓正式拉開了帷幕——
規(guī)則:一人戴上“眼罩”扮演“盲人”,一人扮演“聾啞人”,兩人為伴,相扶前行。
職場是大家走出校門的第一站,學會如何與隊友相互協(xié)作至關重要。人生旅途上,隊友是彼此最好的依靠。
規(guī)則:在距離地面8米的高空之上,利用鋼結構與木板搭起一座“中間斷開、間距達1.2-1.4米”的獨木橋,需要一鼓作氣快速通過。
通過“空中斷橋”的活動,提高了大家的肢體靈活性,增強了大家面對挑戰(zhàn)時的生存和適應能力,提升了大家的綜合素質和無限潛能,幫助大家適應變化、主動變化。
規(guī)則:不同的色字上標有不同的漢字,不同的漢字代表不同的數(shù)字。需要在有限的時間內快速破解色子上面的數(shù)字含義。
該游戲強調了隊員間的協(xié)作配合,在最短時間內破解色子上的密碼,從而取勝。人生路上亦是如此,我們收獲的成績屬于團隊里的每一名成員,同理,問題和責任也應由大家共同承擔。學會如何依靠集體智慧而非單槍匹馬,很重要。
規(guī)則:跑就是了。
每個人都在堅持,都在努力;不但自己要堅強地走下去,還要鼓勵隊友,帶給他們力量。這就是年輕,這就是活力。
不積跬步無以至千里,團結的力量造就不服輸?shù)膱F隊,大家一起沖向成功的彼岸。
首日的集訓在一片緊張有序中順利結束了。8月10日,隊員們又迎來了新的挑戰(zhàn)。
規(guī)則:借助被設計得過度復雜的機械組合,以迂回曲折的方式完成一些相較簡單的工作,讓機械的各個部件都能準確發(fā)揮功用。
戈德堡游戲在最大程度上激發(fā)了團隊的創(chuàng)造力,對于提升和熔煉團隊的契合度起到了顯著作用;同時,也大大激發(fā)出員工的創(chuàng)意型思維。
規(guī)則:快速搶占陣地,既比拼速度,又考驗團隊溝通與協(xié)作。
活動的關鍵在于,如何突破限制、敢于嘗試、大膽想象,并能善于傾聽不同隊員的意見,找出可行的、排除不可行的方案,從而告別“遇事不可能”的思想。
規(guī)則:根據(jù)指揮,用杯子演繹一段震撼人心的樂章。
這需要團隊上下高效且極具凝聚力的精神,大家朝著一個目標奮進、努力,最后共同創(chuàng)造美好奇跡。期間,每個人都希望獲得一份共同的認同感,因為大家有著共同的期盼、共同的目標。
為期2天的有人素拓,在圓滿完成各項挑戰(zhàn)測試后,順利結束了。
但與“只在此山中,云深不知處”不同的是,隊員們經(jīng)過此次培訓后,告別了迷茫,積極擁抱理想和希望。
有人有未來,期待隊員們在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績!